Klarheit.

Dieses Angebot richtet sich an alle die verstehen möchten wo und wie nachhaltige und sinnvolle Veränderung bei sich, in ihrem Team oder ihrer Organisation ansetzen kann.

Mein Ziel ist es, Klarheit zu schaffen.
Bevor wir wissen, wie etwas anders werden soll, spüren wir, dass etwas anders werden muss. Es ist ein diffuses Gefühl, für das wir noch keine Worte finden.

Wenn wir den Drang nach Veränderung spüren, sammeln wir Zahlen, die wir als Beleg für dieses Gefühl heranziehen. Wir geraten immer öfter in Konflikte und sind für Konflikte innerhalb unserer Organisation sensibilisiert.

In dieser Situation tendieren wir dazu, nach schnellen Lösungen zu suchen. Lösungen, die am eigentlichen Anliegen vorbei gehen, viel Energie brauchen und keine nachhaltige Veränderung bewirken.

In diesem Workshop nehmen wir uns einen halben Tag Zeit, um Ihr Anliegen zu schärfen. Ich helfe Ihnen, Klarheit zu schaffen, welches Potential an Veränderung in Ihrem diffusen Gefühl steckt.

Ich arbeite dabei hauptsächlich mit Fragen und stelle Ihnen Methoden zu Verfügung, die Ihnen helfen, sich selbst anders zuzuhören. Dieses Vorgehen ermöglicht es, erfolgreiche und hindernde Muster zu erkennen, Tabus sichtbar zu machen und zu identifizieren, welche Lösung schon in ihnen steckt.

Das Ergebnis dieses Workshops ist, dass aus einem diffusen Gefühl eine konkrete Frage wird, auf die Sie mit Ihrer Organisation eine Antwort finden möchten und können.

Dieses Angebot richtet sich an alle, die Methoden kennenlernen und nutzen wollen, um nachhaltige und sinnvolle Veränderung in Ihrem Team oder ihrer Organisation zu bewirken.

Mein Ziel ist es, Ideen für die Zukunft zu schaffen und die co-kreative Kraft aller Beteiligten voll auszuschöpfen.

Das Ergebnis eines co-kreativen Prozesses ist im besten Fall mehr, als die Summe der einzelnen Beiträge.

In diesem Workshop helfe ich Ihnen, einen Raum herzustellen, in dem Co-Kreativität erlebbar wird. Co-Kreativität entsteht, wenn sich die Beteiligten vertrauensvoll und wertschätzend begegnen.
So können aus unterschiedlichen Sichtweisen und Widersprüchen neue, weiterführende Positionen mit großem Potential für die gesamte Organisation entstehen.

Komplexität ist ausdrücklich erwünscht, Machbarkeit und Kompatibilität soll (noch) keine Einschränkung sein. Co-Kreativität ist ansteckend und kann undenkbares denkbar machen.

Das schaffen wir, indem wir uns einen halben Tag für die wertfreie Visualisierung all unserer Ideen nehmen, um sie als Inspiration jederzeit für zukünftige Lösungsansätze nutzbar zu machen.

Kreativität.

Innovation.

Dieses Angebot richtet sich an alle, die nachhaltige Veränderung in Ihrem Team oder ihrer Organisation aktiv umsetzen möchten.

Mein Ziel ist es innovative Ansätze zu erarbeiten, die nachhaltige und sinnvolle Veränderung möglich machen.

Veränderungsprozesse im Großen und Kleinen scheitern oft. Nicht weil sie nicht sinnvoll sind – sie verschwinden im Alltag der Organisation und setzten sich nicht durch.
Dabei stehen hinter großen Veränderungen häufig aufwändige Change Projekte, die Fortschritte messen, Veranstaltungen durchführen und versuchen, Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Was also fehlt?

In diesem Workshop nehmen wir uns einen halben Tag Zeit um Prototypen für Ihre Veränderungsvorhaben im Großen oder Kleinen zu finden, die für Sie funktionieren.
Wir erarbeiten gemeinsam, wie Sie vorgehen und welche kleinen Schritte Sie zum Ziel bringen.
Wir betrachten die Risiken in der Umsetzung und schaffen Piloten, die Sie schnell ausprobieren, verfeinern und verwerfen können.
Wir erarbeiten einen Plan, in dem Ihre alltägliche Realität eine wichtige Variable ist. Dadurch machen wir ihn von vornherein flexibel, um adäquat auf Unvorhergesehenes zu reagieren und mit der Realität zu arbeiten, die in Ihrem Arbeitsalltag entsteht.

Nicht zuletzt schaffen wir bei Ihnen außerdem die Zuversicht, die Sie für die nachhaltige Umsetzung einer Veränderung brauchen.